Präsentationen, Vorträge, Workshops und Seminare

milch & zucker wird regelmäßig als Experte für HR Marketing und E-Recruiting Veranstaltungen angefragt. Hauptsächlich Carsten Franke und Ingolf Teetz  sind als Referenten und Seminarleiter in ganz Deutschland unterwegs.

Wir würden uns freuen, Sie auf einer der Veranstaltungen zu treffen.

 [Alle Termine im Überblick]

Meet milch & zucker

Zukunftstrend Online Recruiting

Zu diesem Thema hat Ingolf Teetz auf der Human Resources Conference "IT meets HR" innovative Technologien vorgestellt. "IT meets HR" fand im Rahmen der CeBIT 2012 im Convention Center der Messe Hannover statt. 

[Den Vortrag finden Sie hier...]

Bertelsmann mit neuem Markenauftritt

Neues Logo und Corporate Design demonstrieren seit dem 18.07. 2011 Stärke und Gestaltungsanspruch von Europas führendem Medienunternehmen. 

milch & zucker unterstützt den Konzern bereits seit dem Jahr 2000 durch Konzeption, Beratung und das Content Management System BeeSite® maßgeblich in Fragen des Onlineauftritts, von der Corporate Website mit IR- und Pressebereich über die CR- und HR-Websites bis zum Ausbildungsbereich und Social Media Anwendungen im HR Bereich. 

Im Zuge des nunmehr dritten Webrelaunches, den wir gemeinsam mit Bertelsmann durchführen durften, freuen wir uns insbesondere über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Danke für das Vertrauen. Und weiter viel Erfolg! [Zur Bertelsmann Corporate Website]

Bewerbungen einfacher

CV Parsing Modul

Lassen Sie Onlinebewerbungs-formulare automatisch von der "BeeSite Recruiting Edition" befüllen, aus einem hochgeladenen Lebenslauf heraus.
Mehr über das Einlesen von Bewerberdaten, das Parsing von Lebenslaufdaten...

BeeSite is HR XML certified

HR XML certifiedErfahren Sie mehr über unsere Recruiting Software...

Recruitingprozesse enden nicht mit der Bewerbung

Mittel und Wege auf der Suche nach den Besten

Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern und bis zur Einstellung der Besten kann viel Zeit vergehen - muss aber nicht. Mit dem passenden Bewerbermanagement-System und den entsprechendenden Online Recruiting Tools lässt sich der Prozess flexibel und effizient gestalten. Für Arbeitgeber ist es wichtig, alle Schnittstellen zu den Bewerbern richtig zu nutzen.
[ zum Artikel ]
Neues Personalmarketingkonzept für die BMW Group

Mitarbeiter schreiben Erfolgsgeschichten bei BMW

milch & zucker hat 2010 ein neues Personalmarketingkonzept für die BMW Group entwickelt.  Dafür entstanden zielgruppenspezifische und gleichzeitig durchgängige Botschaften, mit denen alle Bewerbergruppen gleichermaßen angesprochen werden. Kern der Kampagne sind Unternehmensangehörige und ihre Erfolgsgeschichten, die heute unter anderem in Image- und Stellenanzeigen, in einer Imagebroschüre, Zielgruppenflyern und auf der Karrierewebsite zu finden sind.
 
Übrigens: Die Karrierewebsite der BMW Group ist nun in der Studie „Personalrekrutierung durch Sprache“ auf dem ersten Platz gelandet. Der Erfolg unseres Kunden freut uns sehr, und wir sind stolz mit dem neuen Testimonialkonzept und der Erstellung und Einbindung von Flashs einen kleinen Teil dazu beigetragen zu haben.

Zur Karrierewebsite der BMW Group

Jobstairs eine der besten Weiterbildungsplattformen

Die Zeitschrift managerSeminare hat www.jobstairs.de zu einer der besten Adressen im Weiterbildungs-Web gewählt. Das Sonderheft mit dem Ranking ist kürzlich erschienen. JobStairs.de und nachgefragt.jobstairs.de gehören damit zu den besten Seiten im Bereich Job und Karriere.

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Case Study: BeeSite® Recruiting Edition

65% Zeitersparnis beim Bewerbermanagement für die Nationale Suisse

Die BeeSite® Recruiting Edition ist seit einiger Zeit bei dem Schweizer Versicherer Nationale Suisse im Einsatz. Sie hilft die Bewerberverwaltung zu optimieren und entlastet damit die HR-Mitarbeiter des Unternehmens. Darüber hinaus bringt sie die HR-Prozesse ins Web und gibt dem Karriereportal ein passendes Gesicht.
Der Einsatz der Bewerbermanagementsystems BeeSite® Recruiting Edition wurde im September auch als Case in der Zeitschrift Personalwirtschaft veröffentlicht.
[ zum Artikel ]

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